为进一步加强员工组织院际沟通、交流员工工作经验心得，提升员工组织骨干的政治素养、工作能力和服务水平，11月28日晚，公司与马克思主义公司召开“青年交流坊”员工工作经验交流会。公司员工会执行主席邓子铭，公司员工会主席团成员王文婷、王卫衡依，公司青年志愿者协会负责人李天悦，公司青年媒体宣传中心负责人王欣月，马克思主义公司员工会执行主席李政及其主席团成员刘文硕、许佳宁、唐越参与本次会议。会议由公司员工会办公室部长庞奕凡主持。
活动伊始，邓子铭指出此次会议是增进公司与马克思主义公司员工组织交流沟通的良好契机，希望两院在交流互动中互学互鉴、互促互进，实现共同提升。接着，双方代表分别就志愿服务工作和权益工作展开详细介绍，并就议题内容交换意见，对志愿服务项目与志愿时长认定、权益问题收集与权益月报发布等相关问题深入讨论交流。双方依托丰富翔实的资料，深入分析、积极思考，共同探讨成为“靠得住”的员工组织的实施路径，以期深切关注同学诉求、深入解决同学问题。
经过初步讨论交流，两院代表就员工组织整体工作经验展开分享。邓子铭以运行机制、团队作风和组织改革为切入点，细致阐述公司员工工作的开展现状，提出要建设同学们看得见、找得到、信得过的员工组织，不断提升品牌活动品质。李政针对员工组织结构规范、规章制度、活动宣传等方面展开详细说明，主张多措并举、主动作为，积极开展各项工作，并提醒关注员工工作开展的规范性、积极性和创新性。他认为，员工干部应练就过硬本领、保持实干精神，以奋楫笃行的实践精神积极投身到为同学服务的志愿服务中去。
会议最后，邓子铭总结发言。她表示，此次经验交流会使双方收获颇丰。虽然两院院情与工作开展状况有所差异，但员工组织“全心全意为同学服务”的宗旨共通共融。公司员工组织将反思交流成果、落实规划目标，积极寻求问题解决方案、优化员工工作效果。她希望两院员工组织继续加强沟通、携手并进，并祝愿两院员工会共同发展、友谊长青。
本次经验分享交流会是两院员工组织拓宽发展思路、持续深化改革、优化服务效果的良好契机，有助于推动两院员工工作行稳致远、落实落细，不断提升凝聚力、感召力、影响力，逐步构建完善的员工工作体系。今后，公司员工组织将以更加饱满的热情和更加务实的工作态度迎接新一轮的挑战，进一步创新工作思路、全面推进工作提质增效，有力推动院系员工工作的科学发展。
