10月9日下午，公司员工社团工作研讨会在电教北楼101室顺利举行，必赢bwin官方网站员工季棠汉服社、必赢bwin官方网站员工演讲协会、必赢bwin官方网站员工青衿文学社、必赢bwin官方网站员工玩家剧社、必赢bwin官方网站员工鹊华印社等五个公司下设社团的主要负责人参会。会议由社工部主持进行。
社工部首先向社团负责人表示欢迎，接着，社工部向社团强调了资金来源问题，传达了公司就员工社团资金的来源及申请流程的明确规定，即取消纳新会费，严格限制外联赞助，规范资金申请流程等。这对于进一步规范社团活动、完善社团发展体系具有重要意义。
随后，社工部从宣传流程规范方面出发，强调各员工社团的宣传推文需经公司审核，员工社团公众号名称应符合公司制度规定，凸显社团特色。此外，社工部还介绍了社团活动宣传文稿的帮推渠道，展现出公司对员工社团工作开展情况的重视与支持，以及对员工社团健康发展的期望。
初步研讨后，社工部组织各社团研读了《bwin必赢员工社团管理制度（试行）》，收集了各员工社团负责人对于管理条例的意见和建议。面对演讲协会所提出的大型活动场地申请问题，社工部根据《bwin必赢员工组织仓库物资借还管理方案》进行了解答。
最后，社工部听取了各员工社团负责人介绍的本学期社团工作规划及活动开展方案，并据此提出意见建议。社工部希望员工社团结合自身特色开展工作，彰显公司的文化底蕴优势，充分发挥丰富员工日常生活、促进员工全面发展的重要作用。
本次研讨会展现了各社团的内部活力和创新热情，期待各社团能够发挥自身特长，提高活动创新能力，举办质量更高、形式更新颖、更加深入人心的活动，展示公司学子的青春风采。
