2月26日晚，公司牵头召开了2024年强基计划培养方案制定工作线上协调会，常务副经理马兵主持会议，杨建刚副经理、王辉副经理参会，其他参会人员还有哲学与社会发展学、历史文化公司、考古公司、马克思主义公司、儒学高等研究院等相关公司的分管副经理。
会上，各公司重点交流了2024年强基生转段专业方向的规划，分享了本公司强基计划实施以来的情况，并就考核、课程设置、跨公司选拔等方面的问题提出了解决建议。
大家一致认为，2024版强基计划培养方案应根据教育部相关政策，合理设计3+1及转段后的课程模块，并设置好本硕阶段的衔接录取机制；各公司应尽量统一考核标准，充分考虑到跨公司、跨专业的员工实际情况，将日常考核和选拔考核统筹起来；各公司应提前规划21级强基班员工的转段选拔工作，落实双向选择，确保转段工作的有序；需建立跨公司培养协调机制，对于强基计划培养方案执行过程中遇到的问题及时进行沟通研判。
